INNOPUNKT - "Ältere - Erfahrung trifft auf Herausforderung"
INNOPUNKT ist das Modellförderungsprogramm des Brandenburger Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie (MASF), das aktuelle Themenschwerpunkte der Arbeitspolitik aufgreift und bearbeitet.
Welche Ziele verfolgt die Initiative?
Die Initiative soll der Erhöhung der Beschäftigungschancen älterer Erwerbspersonen dienen.
- Teilziel 1: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit und damit die Verbesserung der Einstellungschancen für ältere Erwerbslose, indem die Lernfähigkeit, Lernbereitschaft und innovativen Potenziale Älterer durch Entwicklung praxisbezogener Lernarrangements an Hochschulen verbessert werden.
- Teilziel 2: Verbesserung der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten für Ältere in Betrieben durch die Einführung einer Personalentwicklungskonzeption.
Welche Ausrichtung haben die Projekte?
Drei Modellprojekte der INNOPUNKT-Initiative binden ältere Arbeitslose durch kreative Projekte in berufliche Entwicklungsprozesse ein. Unterstützt durch praxisbezogene Lernarrangements können sie ihre Lernfähigkeit und innovativen Potenziale unter Beweis stellen – so werden ihre Beschäftigungschancen erhöht. Gleichzeitig werden in Unternehmen Prozesse unterstützt und Lösungen für konkrete Aufgabenstellungen erarbeitet.
Zwei weitere Modellprojekte unterstützen die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten für angestellte Ältere ab 50 Jahren durch die Einführung einer Personalentwicklungskonzeption in den Betrieben. Durch die enge Verknüpfung individueller Berufswegegestaltung mit dem betrieblichen Bedarf werden die Leistungsfähigkeit und Motivation älterer Beschäftigter erhöht und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse weiterentwickelt.
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