Weiterbildungscoaching für ältere Beschäftigte
Ältere qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter länger im Betrieb zu halten ist in Zeiten von Fachkräftemangel besonders wichtig. Dazu ist es erforderlich, dass diese ihr Fachwissen über Weiterbildungen aktuell halten können. Insbesondere Unternehmen, die keine systematische Personalentwicklung betreiben, tun sich hier schwer.
Das vom Berufsförderungswerk Nürnberg koordinierte Projekt PERFECT 50+ hat daher ein Qualifizierungsangebot zum ‚Weiterbildungscoach‘ entwickelt. Dies ist ein interner Bildungsberater, also z. B. ein Ausbilder, der Bildungsbedarfe aufzeigt, Lösungsvorschläge erarbeitet und die Beschäftigten begleitet. Die Qualifizierung besteht aus einem Basistraining und einer Coachingphase unter Supervision. Eine Zertifizierung wird angestrebt.
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