Ziele vereinbaren

Halten Sie jetzt die kurz- und mittelfristigen Weiterbildungsziele für Ihre Beschäftigten fest.

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Allgemeine Angaben zum Mitarbeiter/ zur Mitarbeiterin:
Name des Mitarbeiters/ der Mitarbeiterin:
Aktuelle Stellenbeschreibung:
Datum des letzten Personalgespräches:
Aktuelle Stellenbezeichnung/ Abteilung:
Vereinbarte Ziele:
 
Angaben der Geschäftsführung:
Name des/ der Vorgesetzten
 
Aktivitäten und Maßnahmen: